När är det lönsamt att anställa ytterligare en tandläkare?
Att anställa ytterligare en tandläkare är ett av de största besluten en klinikägare fattar. Det binder både kapital och kapacitet, och kalkylen är sällan så enkel som lön mot förväntad produktion.
Vad kostar en anställd tandläkare egentligen?
| Post | Exempel per år |
|---|---|
| Bruttolön | 780 000 kr |
| Arbetsgivaravgifter | 245 000 kr |
| Tjänstepension och försäkringar | 60 000 kr |
| Utbildning och licenser | 25 000 kr |
| Tandsköterska på del av tid | 230 000 kr |
| Ökat material och tandteknik | Rörlig, cirka 12 % av intäkten |
| Summa fast kostnad | cirka 1 340 000 kr |
Beloppen är ett räkneexempel, men proportionerna stämmer: den fasta kostnaden landar normalt kring 1,6–1,8 gånger bruttolönen när assisterande personal räknas in. Det är den siffran som ska täckas, inte lönen.
Brytpunkten
Med en fast kostnad på cirka 1,34 miljoner kronor och en materialandel på 12 procent behöver den nya tandläkaren producera ungefär 1,55 miljoner kronor bara för att gå jämnt ut. Fördelat på 210 behandlardagar blir det omkring 7 400 kronor per dag.
Det låter lågt jämfört med riktvärdet 15 000–25 000 kronor per dag – och det är precis poängen. En tandläkare som fyller sin kalender bär sig med god marginal. Problemet är aldrig produktiviteten hos den som är fullbokad; det är uppstartsperioden och luckorna.
Fyra signaler att kolla innan du anställer
- Beläggningen ligger stabilt över 90 procent på befintliga behandlare, i minst sex månader.
- Väntetiden till ny patienttid överstiger fyra till sex veckor.
- Ni tackar nej till patienter eller hänvisar vidare regelbundet.
- Det finns en ledig, utrustad stol – annars ska investeringen i stolen in i samma kalkyl.
Saknas någon av punkterna är risken stor att den nya tandläkaren delar befintliga patienter i stället för att tillföra nya. Då stiger kostnaden utan att intäkten gör det.
Räkna med uppstartsperioden
En ny tandläkare når sällan full kalender direkt. Räkna med tre till sex månader innan produktionen ligger på nivå, och budgetera för underskottet under den tiden. Ett vanligt uppstartsunderskott ligger mellan 300 000 och 600 000 kronor. Det är inte ett tecken på att beslutet var fel – men det behöver finnas likviditet för det.
Alternativen att väga in
- Anställa deltid först och utöka när kalendern fylls.
- Hyra in – flexibelt men dyrt, särskilt eftersom momsen inte kan lyftas.
- Anställa en tandhygienist i stället och flytta över åtgärder från tandläkarschemat.
- Förlänga öppettiderna på befintlig bemanning innan ni utökar.
Det tredje alternativet är det mest underskattade. På många kliniker frigör en hygienist mer tandläkartid än en ny tandläkare tillför – till halva kostnaden.
Se även hur stor bör personalkostnaden vara på en tandläkarklinik?
Beloppen i artikeln är räkneexempel. Använd er egen lönenivå, materialandel och beläggning när ni gör kalkylen.
