Moms när du hyr in tandläkare
Bemanning är en av de största enskilda kostnaderna på många kliniker, och den enda där momsen ensam kan äta upp hela marginalen på en behandlingsdag. Skälet är att uthyrning av vårdpersonal betraktas som en momspliktig tjänst, inte som momsfri vård.
Regeln i korthet
När ett företag ställer personal till ditt förfogande, och du som klinik leder arbetet och bär vårdansvaret, är det personaluthyrning. Tjänsten är momspliktig med 25 procent även om den uthyrda personen utför tandvård. Eftersom din verksamhet är momsfri kan du inte dra av den momsen.
| Upplägg | Moms på fakturan | Kan kliniken lyfta momsen? |
|---|---|---|
| Bemanningsföretag hyr ut tandläkare | 25 % | Nej |
| Inhyrd tandhygienist via bemanningsbolag | 25 % | Nej |
| Tandläkare med eget bolag och eget patientansvar | Beror på upplägget | Frågan uppstår oftast inte |
| Anställd tandläkare | Ingen moms | Ej tillämpligt |
Vad momsen kostar i kronor
Räkneexempel: en inhyrd tandläkare två dagar i veckan till 12 000 kronor per dag, 44 veckor om året. Grundkostnaden blir 1 056 000 kronor. Momsen på det är 264 000 kronor – pengar som aldrig kommer tillbaka. Det motsvarar ungefär vad en heltidsanställd tandsköterska kostar.
Just den siffran är skälet till att många kliniker väljer att anställa i stället för att hyra in när behovet visar sig vara varaktigt. Räkna igenom båda alternativen fullt ut innan ni bestämmer er – inhyrning är flexibelt men dyrt över tid.
När är det inte personaluthyrning?
Om en tandläkare med eget bolag bedriver egen vårdverksamhet i era lokaler – med eget patientansvar, egen journalföring och egen relation till patienten – är det inte personal ni hyr in. Då kan i stället lokal- och utrustningsupplåtelsen bli den fråga som ska bedömas. Vilket alternativ som är rätt beror på hur samarbetet faktiskt ser ut.
- Vem bär vårdansvaret för patienten?
- Vem journalför, och i vilket system?
- Vem fakturerar patienten eller Försäkringskassan?
- Vem bestämmer schema, prislista och behandlingsupplägg?
- Vem står risken om en behandling behöver göras om?
Det är svaren på de frågorna som avgör – inte rubriken på avtalet. Vår rekommendation är att gå igenom upplägget innan samarbetet startar, och att skriva avtalet så att det speglar hur det faktiskt fungerar i praktiken.
Se även vår kompletta guide om moms inom tandvård för hela bilden kring avdrag och blandad verksamhet.
Bedömningen av personaluthyrning inom vård bygger på rättspraxis som utvecklats de senaste åren. Stäm av ert specifika upplägg innan ni ändrar avtal eller hantering.
